Główny Urząd Geodezji i Kartografii w Warszawie poszukuje kandydatów na stanowisko dyrektora Departamentu Spraw Obronnych oraz Ochrony Informacji Niejawnych. Dokumenty można składać do 25 stycznia 2010 r.
Do obowiązków dyrektora będzie należało:
• organizowanie, nadzór i kontrola pracy w departamencie w celu zapewnienia prawidłowego jego funkcjonowania;
• wykonywanie zadania Pełnomocnika Głównego Geodety Kraju do spraw ochrony informacji niejawnych w celu realizacji przepisów o ochronie informacji niejawnych;
• nadzór, organizowanie i kontrola wykonywania zadań obronnych (w tym uruchamianie systemu stałego dyżuru) w Urzędzie oraz w podległej jednostce organizacyjnej, a także organizowanie szkoleń obronnych w celu przygotowania GUGiK do pracy w warunkach podwyższenia gotowości obronnej państwa i w czasie wojny;
• nadzór wykonywania zadań z zakresu zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej w Urzędzie w celu właściwej współpracy z Rządowym Centrum Bezpieczeństwa oraz zapewnienia ciągłości działań urzędu w warunkach zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny;
• nadzór prowadzenia spraw związanych z ochroną informacji niejawnych w działalności geodezyjnej i kartograficznej w celu realizacji przepisów regulujących działalność w dziedzinie geodezji i kartografii oraz przepisów o ochronie informacji niejawnych,
• nadzór wykonywania zadań wynikających ze współdziałania z jednostką organizacyjną Sztabu Generalnego Wojska Polskiego właściwą w sprawach geodezji i kartografii w zakresie koordynacji wykonywania prac geodezyjnych i kartograficznych mających znaczenie dla obronności i bezpieczeństwa państwa w celu realizacji przepisów regulujących działalność w dziedzinie geodezji i kartografii,
• uczestnictwo w procesach legislacyjnych, w szczególności w opiniowaniu projektów aktów prawnych regulujących działalność w zakresie obronności i bezpieczeństwa oraz ochrony informacji niejawnych, a także nadzoruje opiniowanie projektów innych aktów prawnych w celu zapewnienia jednolitości przepisów powszechnie obowiązujących,
• ustalanie, zatwierdzanie i wdrażanie rocznych planów pracy (plan pracy departamentu i plan rzeczowo-finansowy) w celu prawidłowej ich realizacji.
Wymagania od kandydatów:
• wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie geodezji,
• co najmniej 5 letni staż pracy, w tym minimum rok na stanowiskach kierowniczych lub 2 lata na stanowiskach samodzielnych, w jednostkach sektora finansów publicznych związanych z obronnością lub bezpieczeństwem państwa,
• minimum 2 lata sprawowania funkcji pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych,
• ukończenie szkolenia dla pełnomocników ochrony informacji niejawnych,
• posiadanie aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji „ściśle tajne”,
• znajomość przepisów dotyczących ochrony informacji niejawnych,
• znajomość zasad i umiejętność praktycznego przeprowadzania postępowań sprawdzających związanych z dostępem do informacji niejawnych,
• znajomość przepisów prawnych i standardów technicznych dotyczących działalności geodezyjnej i kartograficznej, w tym w szczególności w zakresie ochrony informacji niejawnych w materiałach geodezyjnych i kartograficznych,
• znajomość przepisów dotyczących bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych służących do przetwarzania informacji niejawnych,
• umiejętności organizacyjne, umiejętność organizacji pracy zespołu i kierowania ludźmi,
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office.
Wymagania pożądane:
• minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe przy praktycznej realizacji prac geodezyjnych i kartograficznych,
• doświadczenie zawodowe w jednostkach służby topograficznej (geograficznej) Wojska Polskiego,
• posiadanie dyplomu ukończenia uczelni wojskowej,
• posiadanie aktualnego certyfikatu NATO Personnel Security Clerance Certyficate zezwalającego na dostęp do informacji „NATO Secret”,
• posiadanie aktualnego certyfikatu EU Personnel Security Clerance Certyficate zezwalającego na dostęp do informacji „EU Secret”,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• znajomość organizacji struktur i zadań Sił Zbrojnych RP w tym w szczególności zadań Służby Geograficznej WP.
Metody i techniki naboru:
• weryfikacja formalna nadesłanych ofert,
• badanie kompetencji kierowniczych,
• test wiedzy,
• rozmowa kwalifikacyjna.
Szczegóły oferty
